派遣会社から加入しており一身上の都合で退社しました 一身上の都合＝自己都合退職自己都合退職の場合は、雇用保険受給申請から７日間の待機期間後３ヶ月の給付制限期間がつき、最初の基本手当が支給さあれるは３ヶ月半～４ヶ月後になります
ただし、転職を考えているので職業相談や自己分析をしている最中で、個人的には新たな資格取得を優先に行動しています 雇用保険受給中の就労に関しては、そこで得た賃金と給付額の差額を単純に足し引きするではなく、もっと複雑な計算をします もし、育児休暇前であれば休業していたので、減額されるといっている場合もありますでしょうか?どなたか教えて下さい
＞育児休暇給付金は、休業前に11日以上働いた月の最新の合計6ヶ月分の給料を180で割って算出すると書いてありました 雇用保険についてお伺いします 就職日前日に手続きをします