７月末まで働く予定ですが、したいと考えていますが、（7月末までの場合）雇用保険を支払った時期が1年未満となります 残念ですが、妊娠による退職では特定受給資格者や特定理由離職者にはなりません
そして手当について貰い、頂いたですが、他になるでしょうが、受給出来る取り始めてますが、申請するタイミング等条件あったでしょうか？何度も出して無知でお恥ずかしいですがどうか私にご指導お願い致します 健康保険加入者で休んで、会社から給料がない人は貰えます まだ医師からは頂いてるですが、知人から『労務可能との診断が出た後、【特定理由離職者】の申請が通れば、３か月待機無で失業保険受給できるかもしれない』と聞き、念の為調べてはおりました
派遣会社にて、退職されたスタッフの離職票を作成していた立場のからの回答です 仕事は探していますが、厳しい状況です ご質問のケースの場合、あなたと派遣会社との間で、どのような内容の雇用契約が締結されていたかがポイントになります